Genders Dialog Facilitator - Die Leadership-Kompetenz der Zukunft

Der demografische Wandel mit all seiner Komplexität ist eine der großen Herausforderungen für Führungskräfte und Unternehmen. Die Führung von gemischten Teams und unterschiedlichen Generationen erfordert hohe Sozialkompetenz und vielschichtige kommunikative Skills. Der ressourcenorientierte, wertschätzende Genders Dialog als essentielle Leadership-Kompetenz ist der Dreh- und Angelpunkt.

Wir verstehen darunter die Fähigkeit, als männliche oder als weibliche Führungskraft Männer und Frauen, von Generation Babyboomer bis Generation Z, gleichermaßen begeistert und begeisternd zu führen und Potenziale zu aktivieren. Dialog-„Räume“ schaffen eine qualifizierte Plattform für offene Gespräche, die allen Beteiligten echten Mehrwert liefert. Es ist die zukunftsweisende Führungs-Aufgabe der Führungskraft, diese Art der Dialogräume zu kreieren.


Was haben Sie davon?

Der Dialog ist der Königsweg zum gemeinsamen Denken. Er ermöglicht eine Form von Erfahrungsaustausch, Wahrnehmung und Authentizität, die enorme Gestaltungsmöglichkeit in sich birgt - unabhängig von Geschlecht, Alter, sozialen oder ethnischen Herkunft oder religiösen Hintergrund.

Mit der Qualifizierung zum Genders Dialog Facilitator erhalten Sie wertvolles Know-how über die besonderen Stärken von Frauen und Männern in Arbeitsleben und Führung. Sie lernen sich selbst und das andere Geschlecht besser zu verstehen und sind in der Lage, durch Berücksichtigung der besonderen Qualitäten der Geschlechter Ihrer Führungsarbeit neue Impulse zu geben. Sie können auf moderne und der zukünftigen Arbeitswelt entsprechende Tools zurückgreifen.


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„Kommunizieren Sie noch oder führen Sie schon Dialoge?“
- Renate Heiderich, Joachim Heiderich