Erfolgreiche Teamarbeit ist mehr als Zusammen-Arbeit.

Die Qualität der Zusammenarbeit beeinflusst den Teamerfolg. Rolle und Beziehung sind prägende und beeinflussende Elemente im Team. Das Team selbst besitzt wiederum eine spezifische Rolle und Beziehung im Unternehmen. Dabei wechseln Zusammensetzungen, sind temporär oder langfristig. Bei den komplexen Aufgaben, die in erfolgreichen Unternehmen heute bearbeitet werden, sind qualifizierte und kooperative Teams erfolgsentscheidend.

Wir nennen es bewusst Team-Profilierung, weil wir Teams erfolgreich weiter profilieren, die Zusammenarbeit optimieren und Prozesse gestalten. Unsere ausgebildeten Teamcoaches und zertifizierten TMS-Coaches bringen aus zahlreichen Prozessen umfassende Praxiserfahrung ein.


Was haben Sie davon?

Teams, die vollen und koordinierten Zugriff auf die gemeinsamen Ressourcen und tragfähige Beziehungen haben. Sie nutzen effizient das gemeinsame Wissen, den gesammelten Erfahrungsschatz sowie die unterschiedlichen Talente und Fähigkeiten. Und erreichen gemeinsam Resultate.


Warum nutzen wir das TEAM MANAGEMENT SYSTEM (TMS)?

Es ist ein systemisches Modell, ein schlüssiges Konzept und für die Arbeitswelt entworfenes Instrument für effektive Teambildung, Teamentwicklung und Teamführung.

Es stellt eine ideale Grundlage dar, Teams professionell zu profilieren, Stärken auszubauen und Kompetenzen zu optimieren. TMS ist ein wissenschaftlich fundiertes und weltweit angewendetes Tool im Unternehmens-Management.

Mit TMS nutzen Sie die eigenen Energien und die Ihrer Mitarbeiter effizienter, indem Sie die Arbeitspräferenzen und die Aufgaben besser in Einklang bringen.


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„Nach unserer Überzeugung gibt es kein größeres und wirksameres Mittel zu wechselseitiger Bildung als das Zusammenarbeiten.“
- Johann Wolfgang von Goethe